夏如平在小水电工作38个年头,担任藻渡河流域电站站长及党支部书记也已有20个年头,多年来一直扎根大山深处,坚守在边远山区电站一线,几十年如一日确保一方电站的安全生产稳定，为水利电力事业做出了自己应有的贡献。
38年的不悔选择
与夏如平接触和相处后，最容易让人产生一种朴实无华的亲近感。他自年2月来到水电站工作，从此与电站结下了不解之缘，从普通的运行值班员干起，到班长，站长，再到党支部书记兼分工会主席，历经38个年头，他把青春和汗水都奉献给了水电事业。尽管家有84岁，瘫痪5年之久的高堂老母,由妻子一人照顾,当接到组织上，要他从重庆武隆调到贵州藻渡河流域电站工作的调令时，夏如平对家里的困难只字不提，只身来到电站工作，这一干就是十多年。他从没因家里的困难向组织提出任何要求,始终坚持在生产一线岗位上，干一行、爱一行，默默奉献着自己的青春。在泥塘电站前池闸门检修现场，面对矗立在数百米高陡峭山壁上，年轻人尚且要十分费劲才能上去的前池闸门，年届60临近退休的倔强小老头夏如平，硬是坚持要亲自上到检修现场去。员工们心里心疼这位年长的站长，对他说“站长，你不用上去了，我们去就行了。”“不，一定要到现场看看，我才放得下心。”就是这样，夏如平在年轻同志的帮助下，手足并用，一步一步艰难地爬上陡峭的山壁来至检修现场，安排检修工作，并坚持在检修现场，直到闸门检修完成，其务实顽强的工作作风深深影响着电站员的每一名员工。
危难之时显勇义
年6月2日，藻渡河流域遭遇70年一遇最强降雨。1号晚上11点多，接到灾情预警信息的流域电站站长夏如平，不顾个人安危，2号早上6点35分，就带领抢险队赶到受灾严重的泥塘电站。抵达电站对岸时，洪峰先他们一步，将进厂公路桥面全部淹没，抢险车辆无法进入厂区。这样的场景，老水电人夏如平也是头一回见到！他努力保持着镇静，在河对岸指挥电站值守人员用防汛沙袋和防洪挡板封堵厂门，一方面命令值班人员检查排水泵抽水情况，另一方面带领抢险队员从山路绕行至电站进行抢险作业。顾不得暴风骤雨中，在泥泞的山路上披荆而行；顾不得浑身透湿与脚底打滑，只有一个信念，那就是要尽快赶到厂房，确保厂房设备安全。绕行一个半小时后，终于到达电站，为保卫厂房安全赢得宝贵时间。在现场，夏如平指挥若定，按防汛预案组织开展各项防洪抢险工作……最危险时，洪水已淹至厂房防洪围墙1.8米处，洪水仅差20公分就要越过厂房大门加装的防洪挡板涌入厂房。下午4时40分，当洪水消退至电站尾水人行桥桥面，防洪预警解除，厂房设备保住了，夏如平与抢险队员们一颗悬着的心才算放了下来。
年汛期，因下雨洪水猛涨，导致山体滑坡淤堵住泥塘电站前池栏山堰，险情面前，夏如平牢记大唐重庆分公司“电站事情自己干,电站设备自己管”的要求，身先士卒，一方面组织人员对砸坏的渠道进行临时处理，彻查清楚泥石流形成的原因，另一方面组织电站十几号员工连续苦战四天,在没请一名外援的情况下,妥善处理突发险情，实现安全顺利开机运行，及时恢复发电，节约劳务费用数万元。年，藻渡河流域电站累计完成发电量.万千瓦时，突破年度力争值目标计划任务,发电量创历史最高。
抗“疫”保电敢担当
年1月,当夏如平接到收到上级关于新型冠状病毒肺炎疫情防控紧急通知后,为确保抗“疫”保电工作平稳，心急如焚的他，一边召集员工返岗，自己也星夜赶赴电站。由于藻渡河电站地处贵州与重庆的交界之处，在返回电站道路封闭的情况下，夏如平只身前往当地镇政府沟通协调，收集汇报电站人员信息，保证了全站职工得以顺利返回电站。回到电站的夏如平，发挥出了一名老同志在电站抗“疫”保电工作中的“压仓石”作用。他立即行动组织进行防控保电工作，对流域电站营地进行封闭管理，在第一时间制定出抗“疫”保电“一站一策”方案。为全力持续做好疫情常态化工作，夏如平对电站员工采取分段隔离措施，为保证党员骨干轮流坚守工作岗位做好持续衔接准备。
藻渡河电站处地黔北门户，疫情期间，春节人流量增大、跨省工作情况复杂，他一方面对电站每一位员工外出行程动向进行跟踪登记，询问家庭与武汉等返回人员接触情况和每天体温检测情况并进行登记，积极组织采购防控物资发放、组织消毒消杀,生活物资采购资储备等防疫工作；另一方面，与电站员工进行“一对一”交流谈心，打消员工顾虑。同时，为缓解职工紧张情绪，组织站内值守的员工开展体育锻炼、线上卡拉OK等文娱活动，千方百计保持职工身心健康和队伍稳定。
年汛期提前，西南片区降雨量陡增，藻渡河流域电站河道涨水迅猛，夏如平根据多年经验，提前组织河道捞渣，为确保机组发电争抢了宝贵时机。由于疫情期间，贵州省各区、乡、镇、村之间实行“全封闭”管控，藻渡河两座电站值班人员只能“孤军”奋战在电站，夏如平不得不想尽办法，通过多种方式，把防疫、食品、生活等物资及时送达电站职工手里。从疫情暴发到疫情初步缓解，夏如平带领电站职工持续坚守岗位90余天，为电站取得疫情防控“零疑似、零感染”和保障疫情期间电力持续供应做出了突出贡献。
视员工为亲人的“家长”
“电站员工就是我的家人”夏如平是这样说的，也是这样干的。藻渡河流域电站由于地理位置的原因，员工们久居深山，失群的生活难免枯燥压抑寂寞。为了给员工尽可能地创造较好的工作生活条件，夏如平一方面想方设法改善职工住宿条件和工作环境，让员工工作、生活更为舒心，另一方面组织开展各种文体活动，让大家工余时间有所寄托。几十名员工的电站，其实就是一个大班组，也是一个大家庭，作为站长的他竭尽所能当好这个强有力的“家长”。平时里，不管谁家有点什么难事，夏如平会主动带领大家伸出援助之手，正是这股浓浓的人情味，把职工的心紧紧拴在了这深山峡谷中。员工间融洽相处、相亲相爱，不是亲人，胜似亲人。山里的条件虽然艰苦，但班组员工都能相处融洽，开心地学习、生活和工作。电站员工梁军兵，突发脑血管瘤疾病，夏如平当即安排车辆和人员护送梁军兵到重庆市最好的医院住院治疗，医院，探望梁军兵，详细询问病情和困难情况，并鼓励其保持乐观心态，克服暂时的困难，坚定战胜病魔的信心。回到电站后，夏如平组织电站员工捐款，及时将捐款送到了病人的手中，如今梁军兵早已康复重新走上了工作岗位。正是夏如平对电站员工无微不至的关爱，换来了员工对他的喜爱、拥戴，员工们都亲昵地称他为“夏头”。
作水电企业一名基层管理干部，几十年如一日坚守一线电站，将大好的青春年华无怨无悔地奉献给水电事业，用一言一行诠释了最美产业工人朴实无华的珍贵形象。
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